為了慶祝公司成立十一周年,豐富員工精神文化生活,促進(jìn)員工的發(fā)展,我司于11月1日、2日組織員工前往連南的千年瑤寨、大口巖地下河等景點旅游。旅游過程中,大家談笑風(fēng)生,抑制不住興奮的心情,緩解了工作上的壓力。有的員工全家總動員,一起參加了公司的旅游活動,享受大自然的迷人風(fēng)光,度過快樂的親子時光。不少平時不怎么鍛煉的女員工,也邁步在清靜的山路上,一步一風(fēng)景,走上小山坡上的觀景臺,俯瞰千年瑤寨雄偉而蒼涼的全貌。
今年的旅游活動,公司領(lǐng)導(dǎo)給予了高度的重視,從安全行車、住宿飲食、旅游穿著注意事項到購買旅游保險等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細(xì)的計劃和安排,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心與愛護(hù)。公司的人性化管理模式,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通,拉近了彼此間的距離,增強(qiáng)了員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,推動了企業(yè)文化發(fā)展。近年來公司重視企業(yè)文化的建設(shè),重視員工精神文化生活,每年都組織員工進(jìn)行外出旅游活動,并將這作為一種傳統(tǒng),體現(xiàn)公司以人為本的理念。員工是公司的財富,通過集體活動,使員工們開拓眼界,陶冶情操,從而以更飽滿的精神投入到下一階段的工作中去,創(chuàng)出更加優(yōu)異的業(yè)績。